Estudiar Derecho en España vuelve a ser rentable

Al momento de elegir una carrera universitaria son muchos los factores y consideraciones que se colocan en la balanza antes de tomar una decisión, muchas veces un factor importante es la salida laboral que el estudiante pueda tener al momento de graduarse y allí es donde comienzan los misterios y especulaciones.

Hemos hablado con anterioridad de un grupo de carreras que son las que actualmente tienen una gran salida laboral y que aseguran una inserción en el mercado del trabajo con más o menos dificultad, pero segura; estas profesiones tienen un futuro, en el corto plazo, equivalente al actual, es decir, buenas perspectivas de empleo, por lo que no es arriesgado comenzar a estudiarlas, dado que al fin del curso, la realidad económica y laboral poco habrá cambiado como para afectar la empleabilidad de estos profesionales.

Estas diez carreras con mejor salida laboral son Administración y Dirección de Empresas (ADE), Arquitectura técnica, Economía, Ingeniería técnica industrial, Ciencias empresariales, Ingeniería industrial, Medicina, Derecho, Ingeniería de caminos, canales y puertos e Ingeniería técnica de obras públicas.

Los sectores empresariales que mayores cantidad de puestos de trabajo crean en la actualidad y que ocupan a los profesional recibidos en estas carreras así como a otros, son el Inmobiliario, las Telecomunicaciones, Electricidad, Electrónica y Óptica y Consultoría, Auditoría y Asesoría.

Mientras que otros mercados permanecen estables y otros con bajas, existen muchas carreras que te pueden asegurar una rápida salida laboral, lo cual es vital para conocer tu futuro laboral apenas estés diplomado.

Hemos hablado de las cinco primeras carreras de este listado de 10 y hemos descubierto las características particulares y profesionales de Administración y Dirección de Empresas (ADE), Arquitectura técnica, Economía, Ingeniería técnica industrial, Ciencias empresariales, hoy llegó el momento de hablar de la Abogacía.

La abogacía integra el grupo de las denominadas “carreras tradicionales”, que gozan de un reconocimiento social elevado y que encuentran en el ejercicio profesional una doble vertiente de trabajo tanto en la práctica privada, donde se puede conformar un bufete de abogados, como la carrera judicial, prestando servicios en el ámbito público dentro del Poder Judicial.

Pero como una de las carreras tradicionales ha enfrentado momentos de crisis y bonanza en cuanto a empleabilidad y percepción de ingresos. Sin embargo, podemos afirmar que la Abogacía se encuentra en un momento de fulgor que ha sido promovido por diversas realidades profesionales y económicas.

Si bien es cierto que el mercado presenta una alta población de estos profesional, la mayoría de ellos consiguen trabajo como autónomos o en el poder judicial, por lo que no debe preocupar saber de la “abultada cantidad de abogados que hay en el país”.

Tomando cifras oficiales, actualmente existen en España 153.897 abogados matriculados, de los cuales 37.503 no están en ejercicio profesional y 116.394 sí. Siendo Madrid la provincia con mayor número de profesionales, 44.020 matriculados, con 30.130 profesionales en ejercicio, concentra junto con Barcelona -16.438 profesionales matriculados-, el 40% de los abogados de toda España.

Asistimos a un nuevo fenómeno que no sólo está dado por el éxito de la profesión sino a nuevas y peculiares características que incluyen una alta tasa de juventud entre los abogados, el 75% de los abogados son menores de 45 años y entre ellos, el 33% tienen menos de 35 años.

Así comienza el cambio del estereotipo del abogado transformándose en un joven proactivo que utiliza herramientas informáticas y que está en constante actualización y cambio.

Para desenvolverse de manera profesional y autónoma debes graduarte en Licenciado en Derecho e inscribirte en uno de los numerosos Colegios de Abogados que hay en toda España; esta inscripción en obligatoria.

La regulación del acceso a la profesión tiene dos requisitos: la realización de un curso práctico y la superación de una evaluación final que acredite la adquisición de los conocimientos requeridos para el ejercicio de la profesión.

Los cursos necesarios para el Acceso tendrán una duración mínima de 15 meses y máximo de 24 que se computarán por medio de créditos y podrán ser organizados por las Universidades Públicas o Privadas, o por las Escuelas de Práctica Jurídica creadas por los Colegios de Abogados, que hayan sido previamente homologadas por el Consejo General de la Abogacía Española, y siempre que hayan concluido un convenio con una Universidad.

Superados los exámenes deberán inscribirse en un Colegio de Abogados, y aprobar una evaluación que tendrá por objeto acreditar, de modo objetivo, que dispone de formación práctica suficiente para el ejercicio de la profesión de abogado, así como el conocimiento de las normas deontológicas y profesionales.

Este examen tiene carácter anual y se llevará a cabo por una comisión evaluadora compuesta por representantes de los Ministerios de Justicia y Educación y Ciencia y miembros designados por el Consejo General de la Abogacía Española.

Cumplimentados los pasos anteriores, el profesional puede trabajar de manera independiente o asociarse con otros abogados; dependerá de sus expectativas económicas.

En cuanto a los ingresos o salarios de los profesionales de la Abogacía que están en ejercicio en España, el 60% de los encuestados creen percibir ingresos acordes al de sus pares y sólo el 5% del colectivo considera estar ganando por debajo del promedio.

La Abogacía se encuentra, en este momento, en un período de bonanza, determinado por una tendencia mundial: España es uno de los países del mundo con mayor tasa de litigiosidad que, a finales de 2007 estaba muy cerca de los 200 asuntos judiciales por cada 1.000 habitantes, muy por encima del promedio de países de la Unión europea.

Probablemente, en un análisis pormenorizado del asunto, se concluya que España está atravesando una crisis jurídica; sin embargo, para el Abogado o estudiante de Abogacía, el dato hace crecer las expectativas de facturación por servicios profesionales. Este aumento de litigiosidad crea nuevos casos por resolver que los Abogados deberán atender.

Pero el período de bonanza de la Abogacía también está dado porque las grandes empresas privadas han decidido incorporar en sus departamentos de Recursos Humanos y de Administración de Empresas, abogados que asistan desde la plantilla de empleados permanentes, en vez de tercerizar en la contratación de un bufete de abogados.

Estas dos vertientes de empleo se suman a una tercera, de reciente aparición y esplendor, el trabajo de procurador de tribunales, cuya tarea es la de representar a las partes litigantes ante la Administración de Justicia, para lo que se requiere obtener un título que expide el Ministerio de Justicia, inscribirse en el colegio profesional correspondiente y depositar una fianza de cobertura de responsabilidades civiles.

Con todas estas posibilidades laborales, la Abogacía comienza un camino en asenso que mejorará la empleabilidad de los Abogados en ejercicio así como las posibilidades de salida laboral de los estudiantes de esta carrera.

Fuente: BuscarEmpleo